株式会社イワサ・アンド・エムズ 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和１年１２月１日から令和４年１１月３０日までの３年間
２．内容
目標１：子供が産まれる際の父親の休暇（特別休暇）の取得を推進する
対策
特別休暇の理解を深めてもらい、有給休暇以外の特別休暇とし各部署内での会議、社内グループウェアでの周知を行い取得促進を図る。 円滑な取得ができる体制作りを実施する。
目標２：全社員の年次休暇の取得日数を１人当たり年間５日以上とする
対策
年次有給休暇の取得状況を各統括部長が把握する。 年２回有休取得推奨期間の設定と発信 第１回 ７月～９月 第２回 １２月～２月 各部門会議にて全社員への周知を行ったうえ、取得を促す。