弊社は育児・介護・傷病の方を応援しています
弊社は両立支援として育児・介護・傷病の方をサポートできる体制を整えております。
弊社では社員のワークライフバランスに重きをおき、育児・介護・傷病の両立を支援することで、
社員一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう制度・社内環境作りを行っています。
育児と両立しながら性別に関わらず、キャリアの幅を広げていけるように取り組んでいます。休業前に社員と面談を行い、社員のニーズに合わせた育休復帰支援プランを作成します。
お子さんが小学校4年生になるまでの間、短時間勤務も可能です。
安心して育児休暇を取得できました。
復帰に不安はありましたが、子どもを授かったことがわかってから自分の産休前後のプランを立ててみて、子どもとしっかり向き合いたかったので育児休暇を取得しました。現在も2度目の育児休暇中です。育児休暇取得まで上司をはじめ社員の皆さんが柔軟かつ迅速に対応してくれました。また、仕事においてもしっかりフォローをしていただいたので、問題なく休暇に入れました。
仕事と介護の両立を支援するための介護支援制度を準備中です。育児支援と同様に介護支援プランを作成し、また介護が長期にわたる場合、適切な時期にフォロー面談を行い介護支援プランの見直しを行う予定です。
仕事との両立を支援するため、治療・通院に支障がない勤務形態や休暇制度を準備中です。
治療内容が大きく変更になった際は、関係者間で情報共有を円滑に行えるよう体制を整える予定です。また健康診断の結果から対象者に対して、保健師による特退健康保険指導を行っています。
